Права «над кем»: руководитель меняет только своих

Обычно право должности действует на всех сотрудников заведения. Для некоторых прав можно сузить охват: тогда человек делает то же действие, но только с «своими» людьми.

Пример: шеф-повару нужно проставлять ставки поварам. Если выдать ему «Почасовые ставки — правка» как есть, он сможет менять ставку любому сотруднику, включая бар и администрацию. С охватом «Своё подразделение» — только кухне.

Как настроить

1. Откройте Настройки → Права доступа и выберите должность.
2. Включите нужное право на «Правка». Ставки лежат на вкладке «Ещё», строка «Почасовые ставки».
3. Под блоком «Чьи данные видит» появится «Над кем действуют права». Выберите:

• На всех — как раньше, любой сотрудник заведения;
• Своё подразделение — люди тех должностей, что входят в подразделения, где этот человек назначен руководителем;
• Выбранные должности — отметьте должности списком.

1. Нажмите «Показать изменения и сохранить».

Подразделения и их руководители задаются в Оргструктура → Подразделения: например, «Кухня» с должностями повар, су-шеф, мойка и руководителем — шеф-поваром.

Какие права так настраиваются

Почасовые ставки — правка (вкладка «Ещё»):

• в Зарплата → Настройки → Ставки и история — только свои люди и ставки их должностей;
• себе ставку руководитель не меняет, даже если его должность входит в подразделение;
• профили оплаты, периоды и даты выплат, выплаты, перенос долгов — только для просмотра.

Графики смен — правка:

• в Расписании ячейки своих людей редактируются, у остальных — только просмотр, кнопки «+» нет;
• свою смену руководитель ставить может;
• шаблоны недели, автопланирование, быстрое заполнение, типы смен, правила переработок, опросы, переносы выходных и корпоративный календарь — для всего заведения, при таком охвате недоступны.

Чек-листы — проверка и заполнение за сотрудников:

• проверить, вернуть на доработку, заполнить или закрыть нарушение можно только в чек-листах своих людей; в списке «На проверку» остаются они и те, где руководитель назначен проверяющим;
• свои чек-листы человек заполняет как обычно, а назначенный проверяющий проверяет независимо от охвата;
• расписание рассылки чек-листа — только на свои должности или своих людей; рассылку на всё заведение и запуск всех расписаний сразу делают те, у кого право «на всех».

Остальные права действуют на всех, как раньше.

Что рядом

• Права доступа: кто что видит и что может менять
• Профили оплаты: ставка, мотивация и конструктор правила