Аналитика ФОТ: что изменилось за месяц и кто на это повлиял
Фонд оплаты труда с динамикой к прошлому месяцу, год в столбцах, состав ФОТ, сверка трёх источников денег, разрез по должностям и поимённый список тех, у кого сумма заметно изменилась.
Вопрос «почему на зарплату ушло больше, чем в прошлом месяце» обычно закрывается фразой «ну, людей больше стало». Вкладка «Аналитика» в разделе «Зарплата» отвечает точнее: на сколько больше, из-за чего и у кого именно.
Четыре показателя с динамикой

- ФОТ за месяц и разница с прошлым — в рублях и процентах;
- Доля от выручки — сколько процентов заработанного ушло на оплату труда;
- ₽ за час — цена отработанного часа;
- На сотрудника — средняя сумма за месяц.
Там, где сравнивать не с чем (прошлый месяц не рассчитан, выручки за период нет), написано «сравнить не с чем», а не нуль или ноль процентов.
Год в столбцах
Столбцы — ФОТ по месяцам, линия — доля от выручки. Месяц, который никогда не считали, показан пунктиром с подписью «не рассчитан»: снимка нет, и нулём он не является. Так видно и сезон, и момент, когда мотивацию поменяли.
Из чего собран ФОТ
Состав месяца: база по ставке, оклад, мотивация, доплаты за типы смен, ручные строки и удержания. Сумма частей равна ФОТ — это та же цифра, что в шапке ведомости, а не отдельный расчёт.
У заведения, которое считает зарплату в iiko, здесь так и написано: начисления взяты из iiko, потому что расчёт WellCa показал бы только часть денег.
Сверка источников
Три числа рядом: расчёт WellCa, выдачи iiko и выплаты WellCa. Это одни и те же деньги, увиденные из разных окон, поэтому складывать их между собой нельзя — расхождение и есть повод разобраться. Рядом система подсказывает причины: сколько сотрудников без ставки, какая часть выдач гасит долг прошлого месяца.
По должностям
Люди, часы, ₽ за час, ФОТ, разница с прошлым месяцем и доля в фонде. Доли складываются ровно в 100 %, поэтому таблицу можно читать как ответ на «кто съедает фонд».
В незакрытом месяце цифры могут выглядеть странно: если заведение считает начисления в iiko, а они ещё не проведены, удержания уже есть, а начислений нет — ФОТ по должности уходит в минус. Это не ошибка расчёта, а честная картина на сегодня.
Кто изменился
Поимённо те, у кого сумма выросла или упала заметнее всех, и причина рядом: больше или меньше часов, изменилась ставка, добавились ручные строки, изменились премии или удержания. Причина всегда совпадает по знаку с деньгами — «начислено больше» не объясняется «часов меньше».
Годовая бухгалтерская сверка (начислено, НДФЛ, взносы по месяцам) живёт на вкладке «Официальная» — см. оклады, НДФЛ и взносы.
Дальше
- Зарплата: ведомость, счёт сотрудника и выдачи
- HR-аналитика и статистика труда — текучка, часы и опоздания.
Читайте также
Создание сотрудника вручную и карточка сотрудника
Как завести человека в системе за пару минут, что заполнять в карточке по вкладкам — от должности и PIN кассы до документов — и что нажимать при увольнении.
Импорт сотрудников пачкой: из iiko и из Excel
Как завести весь штат за пять минут — забрать сотрудников из iiko BackOffice или загрузить любой Excel-файл, разложить людей по должностям и не наплодить дублей.
Приглашение сотрудника по ссылке
Сотрудник заводит себе аккаунт сам: вы отправляете ему ссылку, он заполняет профиль и получает доступ с правами своей должности.
Должности и штатное расписание
Должность в WellCa — это не строчка в анкете, а узел настроек: права доступа, ставки, чек-листы, виды нарушений и программы обучения привязываются именно к ней.
Подбор персонала: заявки кандидатов
Публичная анкета для соискателей, воронка статусов, AI-разбор собеседований и приём на стажировку в один клик — весь найм в одном разделе.