Зарплата по дням: почему за 5 сентября вышло столько
Месяц строками: явка, засчитанные часы, опоздание, ранний уход, продажи, начислено и удержано за каждый день — с раскрытием до чеков и с честным ответом, сходится ли сумма дней с итогом месяца.
Спор «мне мало насчитали» почти всегда про один день: «а за пятое сентября сколько и почему?». Итог месяца на него не отвечает, а собирать ответ вручную по графику, явкам и продажам — полчаса на каждого.
Откройте карточку сотрудника в ведомости и переключите её на «По дням».
Что в таблице

Строка на каждый день периода, включая дни без явки и без денег: дата и день недели, плановая смена с временем по графику, приход и уход, засчитанные часы, опоздание, ранний уход, продажи, начислено, удержано и итог дня.
- «Нет данных» — это не ноль. В дне без явки часы, приход и опоздание пустые: система не утверждает, что человек отработал ноль часов. А вот деньги всегда число — ноль рублей в выходной это факт.
- Ночная смена попадает в тот день, когда началась; время ухода помечено «+1 дн», и ложного «раннего ухода» она не даёт.
- «Смена по графику, явки нет» — прогул: смена стояла в графике, человек не пришёл. Метка ставится только по прошедшим дням: сегодняшняя смена может идти прямо сейчас, а завтрашняя — это план.
- «Продажи есть, явки нет» — чек пробит на человека, которого нет в табеле. Либо чек не на того, либо дыра в посещаемости.
- Графа «Ранний уход» появляется, только если по сотруднику есть хоть одно значение или в профиле есть правило посещаемости.
- Пустые дни сворачиваются кнопкой «показать пустые дни» — месяц не превращается в простыню из нулей.
Нажмите на день — он раскроется на три части: как посчитано (строки расчёта именно этого дня), продажи по категориям и чеки с временем, суммой и скидкой.
Строки «за период»
Правило, которое считается за период целиком — ступень за месяц, премия за план, командный пул, — к отдельному дню не относится. Такие строки идут отдельным блоком под таблицей, а не делятся поровну по дням: делёж выглядел бы точным и был бы выдумкой.
Сходится ли с месяцем
Под таблицей система сама говорит, что получилось при сверке, и у ответа три состояния, а не два:
- сходится — сумма дней и строк за период равна итогу месяца;
- не сходится — и тогда видно, на сколько;
- сверять не с чем — свода за это окно не существует. Так бывает у половины периода в заведении, которое считает зарплату в iiko: там свод есть только за полный месяц. Деньги дней при этом показываются как обычно.
Отдельный случай — «подразделение iiko за заведением не закреплено»: начислений не видно вообще, и вместо таблицы нулей экран пишет об этом прямо. Пустая «сходящаяся» таблица была бы ложью.
Экран только читает
Смены и явки правятся в расписании и посещаемости, ручные премии и удержания — в карточке сотрудника. Отчёт по дням ничего не меняет, поэтому его можно спокойно показывать сотруднику с телефона.
Дальше
- Зарплата: ведомость, счёт сотрудника и выдачи
- Профили оплаты и конструктор правила — откуда берутся строки дня.
Читайте также
Создание сотрудника вручную и карточка сотрудника
Как завести человека в системе за пару минут, что заполнять в карточке по вкладкам — от должности и PIN кассы до документов — и что нажимать при увольнении.
Импорт сотрудников пачкой: из iiko и из Excel
Как завести весь штат за пять минут — забрать сотрудников из iiko BackOffice или загрузить любой Excel-файл, разложить людей по должностям и не наплодить дублей.
Приглашение сотрудника по ссылке
Сотрудник заводит себе аккаунт сам: вы отправляете ему ссылку, он заполняет профиль и получает доступ с правами своей должности.
Должности и штатное расписание
Должность в WellCa — это не строчка в анкете, а узел настроек: права доступа, ставки, чек-листы, виды нарушений и программы обучения привязываются именно к ней.
Подбор персонала: заявки кандидатов
Публичная анкета для соискателей, воронка статусов, AI-разбор собеседований и приём на стажировку в один клик — весь найм в одном разделе.